El ple de la sala quarta del Tribunal Suprem (TS) considera “ajustat a dret” l’acomiadament col·lectiu en 2014 en Ràdio Televisió Valenciana (RTVV).
D’esta forma, en la seua deliberació, l’alt tribunal ha acordat per unanimitat desestimar els recursos presentats contra la sentència de l’Audiència Nacional que ja havia rebutjat la demanda de CGT sobre l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) aplicat en la televisió i ràdio públiques valencianes que van ser tancades durant l’etapa en el govern de la Generalitat Valenciana del ‘popular’ Alberto Fabra.
La sala assenyala que la Llei autonòmica 4/2013, eliminant el servici públic de ràdio televisió en la comunitat autònoma és “compatible” amb la Constitució, per la qual cosa no ha de plantejar la qüestió davant el Tribunal Constitucional, especialment quan la mateixa ja ha sigut examinada per la seua resolució 153/2016.
Eixa llei autonòmica, apunta, no pot considerar-se reacció il·lícita enfront de la sentència prèvia del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) declarant nul·litat de l’ERO de 2012, sinó que “posseïx causalitat pròpia”, detalla el TS a través d’un comunicat.
Així mateix, argumenta que l’acomiadament es va basar en l’extinció de RTVV, al mateix temps que en la seua deficient situació econòmica negativa, la qual cosa “allunya l’ombra del frau i constitueix causa vàlida d’acomiadament col·lectiu”.
I afig: “Que concórrega eixa causa amb una situació econòmica greu i que s’esgrimisquen les dos acredita que no s’acudeix de manera fraudulenta al supòsit de l’article 49.1.g) de l’Estatut dels Treballadors”.
Així mateix, el ple subratlla que l’acomiadament col·lectiu és “fruit d’un acord aconseguit entre l’ocupador i dotze dels tretze representants socials, sense que s’haja acreditat l’existència de coaccions o vicis de la seua voluntat”.
Que l’esdevingut s’equipare a una “força major impròpia” no implica, segons el Suprem, que haja de seguir-se el procediment específic de la força major (autorització administrativa) quan la causa real de l’acomiadament (i l’activada) és l’extinció de personalitat jurídica i la greu situació econòmica.
Amb esta resolució, el TS ratifica la decisió anterior de l’Audiència Nacional que va veure legal l’ERO davant “pèrdues milionàries” i una plantilla “sobredimensionada”. Així es va dictaminar en la sentència que va desestimar la demanda interposada per la CGT i a la qual es van adherir altres cinc sindicats més –STAS-IV, USO, UGT, CSI·F i CCOO–.
Els fets es remunten a 2012, quan el grup RTVV va promoure un acomiadament col·lectiu que afectava 1.198 treballadors. Els sindicats es van oposar a esta decisió i el TSJCV els va donar la raó i va obligar l’ens públic a readmetre als despedits.
Dies més tard es va aprovar la Llei 4/2013, de 27 de novembre, de Supressió de la Prestació dels Servicis de Radiodifusió i Televisió d’Àmbit Autonòmic, de Titularitat de la Generalitat, així com de Dissolució i Liquidació de RTVV. Al mes següent es va promoure un acomiadament col·lectiu i finalment es van extingir 1.608 contractes de treball adscrits als diferents centres de treball que la companyia tenia distribuïts en diferents comunitats autònomes, més altres 27 contractes en situació d’excedència.
