–
– La jornada ‘Teixint futur: FP, empreses i territori’ celebrada a Urbalab busca generar sinergies per crear una FP més flexible, connectada al món laboral i adaptada a les demandes productives de la comarca.
Gandia ha acollit aquest dijous la jornada ‘Teixint futur: FP, empreses i territori’, un fòrum clau per reforçar la col·laboració entre instituts, empreses i administracions amb l’objectiu de potenciar la Formació Professional (FP) Dual a la comarca de la Safor.
L’acte, celebrat a la Sala Urbalab, ha reunit l’alcalde de Gandia, José Manuel Prieto; el Subdirector General de Formació Professional, José Muñoz; la regidora d’Economia, Empresa, Innovació i Comerç, Elena Moncho, juntament amb representants del teixit formatiu i empresarial.
Reforçant la Connexió Talent-Empresa
Durant la seua intervenció, l’alcalde Prieto ha subratllat la importància de reforçar la connexió entre el talent local i el teixit productiu. “Aquesta jornada naix amb una vocació molt clara: diagnosticar necessitats, compartir solucions i construir sinergies útils entre els centres de formació, empreses i administracions,” ha afirmat.
Prieto ha destacat que la trobada servirà per “generar propostes, identificar reptes i cercar solucions que ens apropen a una formació més flexible, connectada i orientada al món laboral”.
L’alcalde ha recalcat l’aposta de l’Ajuntament per desenvolupar la competitivitat empresarial i fomentar el talent local, anticipant-se a les demandes futures. A més, ha posat en valor el paper articulador del Consell Territorial de Formació Professional de la Safor i la tasca d’Urbalab Gandia com a connector entre el talent i els recursos de l’entorn. Prieto també ha esmentat el Centre Integrat de Formació Professional com un projecte essencial per completar el mapa formatiu i reforçar el lideratge comarcal de Gandia.
Reptes i Propostes per a la Safor
La jornada ha permés abordar els principals reptes que afronta el mercat laboral a la Safor, incloent-hi:
La manca de certs perfils tècnics.
L’estacionalitat del treball.
La planificació de personal a les empreses.
La baixa visibilitat de determinades ocupacions entre els joves.
La necessitat d’una orientació professional alineada amb les oportunitats reals.
Entre les accions plantejades per donar resposta a aquests reptes, s’ha destacat la necessitat d’identificar ocupacions de difícil cobertura a nivell local i comarcal, la posada en marxa de noves pràctiques d’orientació laboral cap a sectors amb dèficit de personal, i aconseguir itineraris de formació professional més flexibles i adaptats a les necessitats sectorials.
Prieto va concloure afirmant que la jornada permetrà “construir aliances i sumar voluntats perquè el territori avance de manera conjunta, convertint diagnòstics en accions concretes que generen oportunitats, talent i cohesió a la Safor”.
