.
– La Comissió de seguiment de ‘La Safor Emprén’ aprova les noves línies estratègiques i fa balanç d’un any amb 171 insercions laborals i 780 persones ateses
Gandia, redacció | 5 de novembre de 2026 – 10:35 h
El Pacte Territorial per l’Ocupació i el Desenvolupament Local de la comarca de la Safor, La Safor Emprén, ha celebrat la seua Comissió de seguiment per a fixar les línies mestres del projecte de treball del nou període de finançament 2027-2028.
La trobada ha reunit a representants de la Mancomunitat de Municipis de la Safor, la direcció estratègica de l’Ajuntament de Gandia i la Federació d’Associacions Empresarials de la Safor (FAES i CEV).
Durant la reunió s’han presentat els balanços d’actuació de 2026, un exercici en què la coordinadora del Pacte, Aurora Moncho, ha destacat l’atenció a 780 persones, la realització de 1.234 orientacions individuals, 52 tallers i 9 cursos de capacitació digital. Aquest treball en xarxa ha permés assolir 171 insercions laborals i assessorar a 42 emprenedors de la comarca, a més de reunir 480 participants en els dos Fòrums d’Ocupació celebrats.
Reptes clau: transport públic i Formació Professional
Un dels punts centrals de la sessió ha sigut la identificació dels principals obstacles per a l’ocupabilitat a la Safor. La Comissió ha coincidit a assenyalar les deficiències en la xarxa de transport públic i la mobilitat entre municipis com un fre directe que condiciona l’accés de la ciutadania a les oportunitats de treball i formació.
Així mateix, s’ha acordat redactar un informe exhaustiu sobre les necessitats reals de Formació Professional (FP) a la comarca per a traslladar-lo al Consell Territorial de la FP, amb l’objectiu d’alinear l’oferta formativa amb les demandes directes del teixit empresarial local.
Estabilitat per als equips tècnics i aliança amb LABORA
Durant la trobada, Paula Fayos ha ressaltat el dinamisme del model de la Safor en comparació amb altres pactes de la Comunitat Valenciana, subratllant la necessitat de reforçar la coordinació amb LABORA i consolidar la continuïtat dels equips tècnics municipals per a donar estabilitat i proximitat al servei.
Tot i que els agents socials (UGTPV i CCOO-PV) no van poder assistir per motius d’agenda, la Presidència del Pacte ha confirmat que mantindrà una reunió paral·lela per a compartir els acords i sumar el consens de totes les parts.
