El Govern Municipal de Vilallonga, a petició del sindicat UGT, aprova en Junta de Govern Local una proposta per a estabilitzar per concurs a gran part de la plantilla municipal, posant fi a la temporalitat i precarietat laboral que s’arrossegava en la majoria de casos des de fa més de 12 anys.
El Govern municipal, conscient de la gran importància d’aprofitar l’oportunitat que dona a Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública, vol convocar totes aquelles places de caràcter estructural, cobertes de manera temporal i que estant dotades pressupostàriament, hagen estat ocupades de manera temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2020, com a marca la norma.
Per això en la Junta de Govern Local de 22 d’abril de 2022 proposa a la Taula General de Negociació la següent Oferta d’Ocupació Pública de per a l’estabilització temporal:
PERSONAL FUNCIONARI:
1 Administratiu
4 Policia Local
2 Oficials
4 Peons
2 Neteja Instal·lacions Esportives
4 Netejadores edificis
1 Neteja viària
1 Auxiliar administratiu
7 Tècnic educatiu
1 Mestra
1 Psicòloga
Assenyalar que aquesta proposta d’Oferta d’Ocupació Pública(OOP) inclou 28 places, sent amb molt la major OOP realitzada mai a l’Ajuntament de Vilallonga.
L’OOP extraordinària per a l’estabilització temporal, s’haurà de publicar abans de l’1 de juny de 2022.
La publicació de la convocatòria per a la cobertura de les places incloses en l’OOP haurà de ser abans del 31 de desembre de 2022 i la seua resolució abans del 31 de desembre de 2024.
Disposar d’una plantilla fixa i consolidada, millorara les condicions laborals deles nostres empleades i empleats públics i també la qualitat dels serveis prestats als veïns evitant les insuficiències de personal provocats per la temporalitat.
