FAES SIGNA UN CONVENI AMB IVEFA PER AJUDAR A L’EMPRESA FAMILIAR DE LA SAFOR

Per la seua banda, IVEFA té previst oferir als associats de FAES informació i assessorament sobre tres de les iniciatives que enguany està implantant entre els seus associats i que són de gran ajuda per al desenvolupament de l’empresa familiar. En concret, es tracta del programa de Mentoring, el Fondo de Continuïtat de l’Empresa Familiar i la Guia de Successió.
El Programa de Mentoring proporciona un servei d’orientació especialitzat a empreses familiars, amb l’objectiu de posar a la disposició de les empreses familiars un recurs àgil i efectiu en l’orientació de les seues inquietuds empresarials, gràcies al suport d’experts. La labor dels mentors és aconsellar, recolzar i orientar a la família empresària pel que fa a les eines necessàries perquè puga desenvolupar el seu projecte superant els obstacles de manera professional, assegurant-se que pren les decisions adequades per a evitar errors i futurs problemes.
D’altra banda, el Fons per a la Continuïtat Empresarial, naix des de la perspectiva que l’empresa té un valor social per sobre de l’empresari, i que la seua aportació a la societat ha d’anar més enllà de la intergeneracional, per la qual cosa, en el cas de la falta de successió, bé siga per falta de recursos, o per falta de persones, l’empresa tinga continuïtat amb una altra família empresària que, conservant els valors, la dote de desenvolupament, equilibri i estabilitat que garantisca el seu futur.
Finalment, la Guia de Successió ajudarà a la família empresària a abordar les diferents etapes que té la successió en l’empresa familiar. Etapa Pre-successió, Etapa Durant-successió (conviuen les dues generacions) i Etapa Post-successió.