La Diputació porta a Fiscalia el cas del treballador que va estar 10 anys sense acudir al seu lloc

La Diputació de València ha portat a Fiscalia el cas de l’excap de la Unitat d’Actuació Bibliogràfica de la corporació, Carles Recio (a la imatge), qui no va acudir al seu lloc de treball durant deu anys, amb la finalitat de que inicie les actuacions necessàries per a la investigació i esclariment dels fets “i si escau, la determinació de les diligències al fet que pertocara”, per a determinar si este lloc era necessari i si els aleshores responsables de la Diputació sabien de les seues reiterades absències.

El passat mes de febrer la Diputació va incoar expedient disciplinari a Recio, funcionari de carrera, amb eixe càrrec i adscrit al centre Arxiu-Biblioteca, per a aclarir les seues “reiterades i continuades absències” en el seu lloc de treball, que la corporació sostenia que podien constituir faltes de caràcter greu i molt greu de la Llei d’Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, segons es va informar en el seu moment.

Així mateix, va obrir expedient disciplinari a la funcionària de carrera directora de l’Arxiu-Biblioteca i superiora de Recio, “per la seua actuació –per acció i per omissió– davant les reiterades i continuades absències en el seu lloc de treball de l’empleat”.

Ara, els instructors d’eixos expedients disciplinaris han presentat un escrit a la Fiscalia davant la possibilitat que poguera haver-se comès algun delicte per part dels llavors responsables de la Diputació, que van crear el lloc per a Recio en 2006 “malgrat les reticències de la resta de funcionaris, que ho consideraven innecessari”.

La Diputació vol que s’aclarisca si eixe lloc com a responsable d’Actuació Bibliogràfica era necessari i si els en aquell moment responsables de la corporació, dirigida en eixe moment pel ‘popular’ Fernando Giner, eren coneixedors de les absències de Recio del seu lloc de treball, del que finalment va ser despedit el passat mes d’agost a través d’un decret que arreplegava una falta “molt greu” per “abandó continuat de servei”, tipificada en la llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

La hipòtesi que l’absència de Recio en el seu lloc de treball poguera ser coneguda pels responsables de la Diputació parteix d’un escrit de l’advocat de la directora de l’Arxiu durant el procés d’incoació de l’expedient, qui va al·legar que en este cas “ens podríem trobar davant l’existència de delictes de prevaricació o malversació de cabals públics per la creació d’un lloc de treball fictici (…) que després no ha sigut exercit pel seu titular” i apuntava a “un altre tipus de responsabilitats” subjacents.

Articles relacionats