El ple de Bellreguard ha aprovat amb els vots a favor de PSPV-PSOE i Compromís i l’abstenció del PP, adherir-se al segon acord marc entre la Federació Valenciana de Municipis i Províncies (FVMP) i els sindicats UGT, CCOO i CSIF. Això suposa que el personal laboral de l’Ajuntament de Bellreguard comptarà amb uns mínims que els homologuen amb els de la resta d’ajuntaments. L’alcalde, Àlex Ruiz, afirma que el personal laboral «està complint amb el poble i hem de complir amb ells».
L’acord marc homogeneïtza qüestions com la jornada laboral, l’ocupació pública, la gestió de servicis, l’estabilitat de l’ocupació, les retribucions, les vacances, els permisos i les llicències, com també, en matèria retributiva, els complements de destinació i específics i mínims. Com assenyala el regidor de personal, Jaume Borràs: «Són el 58% de la nostra plantilla i és de justícia l’equiparació amb els treballadors d’altres ajuntaments». La resta de treballadors, funcionaris, havien regulat les seues condicions en 2007 en adherir-se Bellreguard al primer acord marc.
Bellreguard equipara les condicions del personal laboral a la de la resta de municipis
