Una aspirant a un lloc de tècnic de comunicació i coordinador de l’Ajuntament de Tavernes ha denunciat un tractament “masclista” en l’entrevista personal corresponent al procés de selecció per part del regidor de Participació Ciutadana, Qualitat de l’Administració, Transparència i Comunicació, Enrique Chofre. A este procés de selecció s’hi van presentar dotze persones, cinc homes i set dones.
El regidor (a la imatge) nega que l’entrevista es desenvolupara en els termes que descriu la denunciant i s’ha mostrat “desagradablement sorprès” per la gravetat d’unes acusacions que considera falses.
El PP, per la seua part, ha demanat explicacions al govern local i ha denunciat a més que l’esmentat procés de selecció no ha comptat amb la preceptiva publicitat.
Segons la denunciant, les preguntes del regidor insistien de forma especial en les circumstàncies personals i familiars de l’aspirant, amb un fill de dos anys, i las disponibilitat de compaginar la feina amb l’atnció al seu fill. Tot i les insistècies de la candidata sobre la seua capacitat d’organitzar-se, finalment va intepretar que se li estava suggerint la inconveniència d’acceptar el càrrec al qual aspirava.
Chofre afirma que és fals
Enrique Chofre, per la seua part, ha emés un comunicat en el que s’expressa sorprès pels termes de la denúncia. “El masclisme i la discriminació de gènere em pareixen assumptes d’una especial importància i gravetat que s’han de tractar amb molta cura i rigor. Des del govern municipal, mitjançant la regidoria d’igualtat, hem treballat de valent en aquest aspecte per aconseguir l’eradicació de qualsevol tipus de conducta masclista i discriminatòria en la societat i és tasca de tots que poc a poc anem fent passos endavant en aquest sentit. És per això que em pareixen molt greus les acusacions fetes sobre mi, i em sorprenen d’una manera molt desagradable”.
Chofre assegura que le acusacions no són certes. Segons el regidor, durant l’entrevista es va parlar de diverses coses, buscant aclarir alguns aspectes curriculars i d’altres extracurriculars però importants de cara al coneixement dels candidats i que estos conegueren les característiques singulars del lloc al qual optaven. Les entrevistes, afirma, estaven guionitzades per tal de poder després comparar les valoracions de tots els candidats i candidates amb els mateixos criteris i igualtat. Van participar 12 candidats i candidates i amb tots es va seguir un guió semblant (adaptant-lo a les característiques de cadascú).
Chfre recorda que des del moment de l’entrevista han passat dos mesos, i afirma que “si qualsevol persona s’hagués sentit incòmoda o ofesa amb qualsevol informació comentada durant les entrevistes, haguera estat convenient que ho hagués manifestat durant la mateixa entrevista o en dies posteriors i, sense cap dubte, jo mateix m’haguera disculpat i aclarit qualsevol malentés”.
Choofre és psicòleg de formació, i assegura que en la seua trajectòria professional he participat de multitud de processos de selecció a llocs de diversa índole realitzant infinitats d’entrevistes personals sense tindre cap problema ni d’aquest ni d’altre tipus. “ai he tingut un comportament masclista en cap àmbit. I a la institució que represente hi ha precedents (altres processos de selecció) en els quals he desenvolupat el mateix paper que desmenteixen la tesi dels comentaris contra mi abocats”.
El PP demana explicacions
El PP de Tavernes ha titllat de “masclista” l’actitud del regidor de comunicació. “La igualtat es demostra amb fets, no només amb paraules i fotos”, i afig que el que ha trascendit de l’entrevita per part de la pròpia afectada “és intolerable i denunciable”, comenta la portaveu del PP, Eva Palomares.
“Exigim al Govern de Jordi Juan que done explicacions sobre l’entrevista masclista que el regidor de Transparència li va fer a una aspirant a tècnic de comunicació i coordinadora de comunicació. No pot passar desapercebuda esta actitud ja que una Administració pública ha de donar exemple en igualtat i no al contrari, perjudicant a les dones”, denuncia la portaveu del Partit Popular de Tavernes.
“Les dones accedim en igualtat de condicions que un home a un lloc de treball. Se’ns ha de valorar la nostra professionalitat, formació i experiència, com a un home. I el regidor Chofre no és qui per a decidir que amb un xiquet de dos anys li fa un favor a l’aspirant”.
D’altra banda, segons el PP, esta convocatòria no es va fer pública en Tavernes. “Ens agradaria saber on es va anunciar i per quin canal”, exigeix la portaveu del PP. “La reacció del Govern de Compromís hauria d’haver sigut taxatiu, no obstant açò, manté silenci. Estem esperant al fet que l’alcalde explique com justifica tenir en el Govern a una persona que tracta a les dones d’esta manera”, exigeix Palomares.
